Alle Veranstaltungen/Seminare finden teilweise als Webinare/Präsenzveranstaltungen statt.

Die Schulungsangebote werden für Betriebsräte/Personalräte/Mitarbeitervertreter als Inhouse-Schulungen angeboten. Zu jedem Seminarthema erhalten Sie auf Anfrage eine Expertise.

• Basiswissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
  – Arbeits-und Gesundheitsschutz: Modul I – Modul III
  – ASA: Der Arbeits- und Gesundheitsausschuss tagt: Modul I – Modul II
     Basiswissen – gewinnbringende Zusammenarbeit gestalten
  – Im Speziellen: AGS im klinischen und ambulanten Alltag, Bildschirmarbeit u.a.
  – Arbeitsstättenverordnung, Essen im Betrieb: die Kantine, Betriebsvereinbarungen im AGS gestalten
  – Die besonderen Herausforderungen für ältere Mitarbeiter
  – Die psychischen Belastungen im Arbeitsalltag: Modul I – Modul III
  – Basiswissen, Wichtiges zur Gefährdungsbeurteilung, wie kann ich Betroffene unterstützen/begleiten/vertreten?
  – Umgang mit Überlastungsanzeigen, Stress- und Stressbewältigung, Burn-Out-Prophylaxe
  – Stärken stärken (Resilienz-Training): starker Betriebsrat – starke Mitarbeiter – starkes Unternehmen
  – Umgang mit besonderen Situationen: sexuelle Belästigungen, Gewalterfahrungen, Tod, Trauer, Übergriffe,
     Betriebsunfall mit Todesfolge u.a.
  – Basiswissen: Sucht/Suchtprophylaxe im Betrieb: Modul I – Modul III
• Basiswissen zur JAV: Jugend- und Auszubildendenvertretung
  – Grundkenntnisse: JAV Modul I – Modul II
  – Rundum zur JAV: Die JAV im Betrieb und Konzern, BWL kompakt, JAV-Vorsitzende/r und seine/ihre Stellvertretung,
     die besonderen Herausforderungen (psychischen Belastungen) kennen
  – Kommunikation, Rhetorik, Argumentation u.a. souverän gestalten
  – Alles um die JAV-Wahl
• Basiswissen: SchwerBehindertenVertretung (SBV) Modul I – Modul III
  – Die Rolle der SBV im BR, betrieblichen Gesundheitsmanagement
  – Mobbing, psychische Belastungen, Stressmanagement, Langzeiterkrankungen, Resilienz-Training
  – Sichere Kommunikation/Gesprächsführung/Konfliktregelung/Argumentation in der Beratung
  – BR-Gremium, Geschäftsführung, Gesamt- und Konzern-SBV
  – Diskriminierung/Ausgrenzung/Benachteiligung wirksam vorbeugen
  – Datenschutz, Kündigung, Schwerbehindertenrecht aktuell
  – SBV-Versammlungen, Öffentlichkeitsarbeit, Feststellung einer (Schwer-)Behinderung
  – Integration/Inklusion im Betrieb
  – Aus-/Fort-und Weiterbildung im Unternehmen, Reha- und Teilhaberecht
  – Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht im speziellen, Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie Agentur
     für Arbeit, Rentenversicherung, Integrationsamt, Unfallkrankenkassen
  – Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung: Barrierefrei und Behindertengerecht, SBV im Wirtschaftsausschuss

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