Alle Veranstaltungen / Seminare finden teilweise als Webinare / Präsenzveranstaltungen statt.

Die Schulungsangebote werden für Betriebsräte / Personalräte / Mitarbeitervertreter als Inhouse-Schulungen angeboten. Zu jedem Seminarthema erhalten Sie auf Anfrage eine Expertise.

• Basiswissen Betriebsverfassungsrecht (Modul I - Modul II)
  – Das Wichtigste zusammengefasst: (Modul I – Modul II)
  – Aktuelle rechtliche Informationen
• Basiswissen Arbeitsrecht (Modul I – Modul II)
  – Das Wichtigste zusammengefasst: (Modul I – Modul II)
  – Aktuelle rechtliche Informationen
• Die Rechtssprechungen und Paragraphen auf dem neuesten Stand
  Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Einigungsstelle, Landes- und Bundesarbeitsgericht, Beschlussverfahren
• Die gewählten Vertreter
  – Betriebsratsvorsitzender, Stellvertreter, freigestellte BR-Vertreter, Ersatzmitglieder
  – Ihre Aufgaben, Besonderheiten, Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten
  – Im Speziellen: Betriebsratsvorsitzende/r und sein Stellvertreter/in (Führungsrolle im BR-Team)
• Der Wirtschaftsausschuss tagt (Modul I – Modul II)
  Gut strukturiert ist die „halbe Miete“, Controlling, Management-Methoden, internationale Unternehmen, Konzerne, Holdings, Risiko-Management, Unternehmensführung und Unternehmensstrategien verstehen
• Wichtige Informationen zu Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat
• Das perfekt geführte Betriebsrats-Sekretariat (Modul I – Modul III)
• Schriftverkehr professionell gestalten
  – Protokoll- und Schriftführung / mit und ohne PC, Datenschutz
• Der richtige Umgang mit Datenschutz und Digitalisierung (Modul I - Modul III)
  Instagram, Facebook, Twitter, Cloud usw. / Was ist dienstlich oder privat?
• Das Unternehmen / der Betrieb verändert sich
  – Umstrukturierung, Beschäftigungssicherung, Sozialplan, Interessenausgleich
  – Change-Management, betriebsbedingte Kündigung, Personalabbau, Ausgliederung, Outsourcing,
     Betriebsübergang, Fusionierung u.a.
  – Ausländisches Unternehmen / inländische Filiale, Standort

(nach oben)